Ihre Verantwortlichkeiten
- HR- und Gehaltsabrechnungsdienste für Arbeitnehmer in Übereinstimmung mit den geltenden Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzen
- Berechnung von Gehältern, Zulagen und anderen Leistungen an Arbeitnehmer
- Führung der Personalakten (Personalakten, Verträge, Anlagen, Arbeitsbescheinigungen)
- Abwicklung von Prozessen im Zusammenhang mit der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern
- Abrechnung von Arbeitszeit, Urlaub und Abwesenheit von Mitarbeitern
- Vorbereitung von Erklärungen und Berichten an externe Institutionen (ZUS, US, GUS)
- Eingabe und Aktualisierung von Daten in das Personal- und Lohnbuchhaltungssystem
- Überwachung von Änderungen der Arbeitsgesetzgebung und deren Umsetzung in der Organisation
- Mitwirkung an der Verbesserung der HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse
Unsere Anforderungen
- Erfahrung in einer Position im Bereich HR und Lohnbuchhaltung
- Praktische Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Einkommensteuer
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Führung von Personalakten
- Kenntnisse von HR- und Gehaltsabrechnungsprogrammen (z. B. Płatnik, Comarch Optima)
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und gute Organisation der Arbeit
Willkommen
- Kenntnis der Verfahren zur Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern
- Berufserfahrung in einem Transport- oder Logistikunternehmen
Das bieten wir
- Stabile Beschäftigung in einem Unternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung auf dem Markt
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen, das innovative Lösungen im Verkehrsbereich, insbesondere im Bereich der alternativen Kraftstoffe, entwickelt
- Beteiligung an internationalen Projekten und einzigartigen Unternehmungen in der Nischenbranche des Spezialtransports
- Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem Sektor zu sammeln, der Tradition mit moderner Technologie verbindet
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für neue Ideen ist und die Entwicklung der Mitarbeiter fördert
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen in der Industrie und Zugang zu modernen Arbeitsmitteln
Vorteile
- private medizinische Versorgung
- subventionierte Ausbildung und Kurse
- Integrationstreffen
- Mitarbeiterparkplätze
